首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司解除劳动关系应该怎么样去赔偿

公司解除劳动关系应该怎么样去赔偿

时间:2025-07-08 14:09

一、公司解除劳动关系应该怎么样去赔偿

公司解除劳动关系的赔偿分不同情形:

若公司合法解除且无需支付补偿的情况,如员工严重违反公司规章制度,公司无需赔偿。

公司合法解除但需支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者可先与公司协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、公司解除劳动关系该怎样赔

公司解除劳动关系的赔偿需分情况而定。若属合法解除,如协商一致解除且由员工提出,或员工严重违纪等,公司无需赔偿。若为违法解除,比如无正当理由辞退员工,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,员工月工资5000元,工作3年,违法解除时赔偿金为5000×3×2=30000元。员工应注意收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等,以维护自身权益。

三、公司解除劳动关系该如何告

首先要确定公司解除劳动关系是否合法。若属违法解除,可通过劳动仲裁或诉讼维权。

劳动仲裁流程:先准备好仲裁申请书、劳动关系证明材料(如劳动合同、工资条等)、解除劳动关系相关证据等。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会安排开庭,双方举证质证,之后作出裁决。

诉讼流程:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。准备起诉状、证据等材料,向有管辖权的法院立案。法院审理时会根据双方提交的证据和陈述进行判决。

需注意收集并保存好相关证据,如解除通知、工作交接记录、工资发放记录等,以支持自己的主张。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司辞退员工赔偿金如何计算

下一篇:没有签订劳动合同能怎么确定劳动关系

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》